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I cambiamenti nel mercato del lavoro legati ai fenomeni di decentramento produttivo, alle nuove forme contrattuali, alle nuove tipologie di incidenti, hanno posto il problema della sicurezza e della salute dei lavoratori in primo piano. Il problema è sentito anche a livello politico e l’Unione Europea ha fissato delle strategie da attuare nei prossimi anni per tutelare i lavoratori con l’introduzione di nuove leggi e la diffusione di buone pratiche. Tali strategie prevedono il passaggio dal concetto di sicurezza a quello di salute sul lavoro e la messa in atto di iniziative concrete anche a livello di scelte politiche per un luogo di lavoro esente da rischi. Nel frattempo le aziende sensibili al tema possono contare su una serie di strumenti, taluni obbligatori, altri facoltativi, il cui utilizzo da un lato aumenta la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori riducendo il rischio di incidenti e malattie; dall’altro aumenta l’efficienza aziendale in quanto la prevenzione ha costi assai minori rispetto alla gestione di infortuni e malattie sul luogo di lavoro.
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