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OHSAS 18001:2007
La norma OHSAS 18001 consente a tutte le aziende di definire un sistema di controllo degli adempimenti legislativi in materia di sicurezza e di gestire i rischi presenti sul luogo di lavoro completando e razionalizzando quanto prescritto dalle disposizioni contenute nelle normative vigenti. 
 
Tale Sistema aiuta pertanto le organizzazioni a conseguire gli obiettivi di prevenzione e di miglioramento del livello di sicurezza e salute dei lavoratori attraverso l’adozione di procedure certificabili ed applicabili a livello internazionale, permettendo anche l’integrazione con i Sistemi di Gestione della Qualità (ISO 9001) e di Gestione Ambientale (ISO 14001), con i cui standard è pienamente compatibile.
 
La certificazione BS OHSAS 18001:2007 (British Standard - Occupational Health and Safety Assessment Series) è riconosciuta a livello internazionale in quanto standard ufficiale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
 
La norma, che sostituisce la precedente versione OHSAS 18001:1999, entrerà definitivamente in vigore il 1° luglio 2009. Essa definisce i requisiti necessari per l'adozione di pratiche gestionali sistematicamente orientate a un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro (SGSL) e fornisce le linee guida per l’implementazione e la Certificazione delle aziende in conformità allo standard da parte di un ente terzo abilitato.
 
La validità del Sistema, infine, lo rende in grado di rispondere pienamente ai requisiti richiesti dal D.Lgs. 81/2008 (T.U. Sicurezza) e al D.Lgs n. 231/2001 (Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni), in quanto il campo di applicazione del D.Lgs n. 231/2001 è esteso anche ai reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell'igiene e della salute nei luoghi di lavoro. Per queste tipologie di reati, il Decreto Legislativo 81/2008 all'art. 30 comma 5. indica il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro (conforme alla norma OHSAS 18001:2007) quale modello di organizzazione aziendale idoneo a garantirne l’efficacia esimente. 
 
 
I VANTAGGI
Il Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro consente di ottenere i seguenti vantaggi:
  • Conformità alle normative in vigore (D.Lgs. 81/2008 - T.U. Sicurezza e normativa collegata - e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
  • Conformità ai presupposti stabiliti dal D.Lgs n. 231/2001 in merito all’esonero di responsabilità per la società per reati commessi dai propri dipendenti e riduzione del rischio di sanzioni amministrative e penali.
  • Riduzione notevole del rischio di incidenti gravi e degli infortuni attraverso la prevenzione e il controllo dei luoghi di lavoro classificati a rischio.
  • Riduzione dei costi di assicurazione e di manutenzione degli impianti.
  • Incremento della produttività (per effetto del minor numero di giornate lavorative perse e di interruzioni della produzione).
  • Accrescimento della soddisfazione del personale e miglioramento del clima aziendale.
  • Miglioramento dell’immagine aziendale e soddisfazione delle aspettative dei clienti e dell'opinione pubblica sempre più sensibile nei confronti della sicurezza e della salute sul lavoro.
  • Aumentata sensibilità nei confronti della questione sicurezza. 
La Certificazione OHSAS 18001:2007 garantisce inoltre:
  • Riduzione del tasso medio di tariffa del premio annuale Inail (dal 7 al 30% a seconda del numero di dipendenti), per l’anno successivo a quello dell’intervento di implementazione del Sistema dietro presentazione di apposito modulo di domanda
  • Accesso alle agevolazioni nelle procedure dì finanziamento e semplificazioni burocratiche/ amministrative  
GLI OBBIETTIVI
L’applicazione di un Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro in conformità alla norma OHSAS 18001:2007 consente alle aziende di dotarsi degli adeguati strumenti di controllo per essere conformi agli adempimenti legislativi in campo della sicurezza, onde evitare il ripetersi e il moltiplicarsi degli infortuni sul lavoro.
 
Il Sistema è basato infatti sull’analisi degli asset e sul modello ciclo del Plan-Do-Check-Act che permette il controllo continuo dei rischi e l’attuazione di misure preventive e correttive in maniera tempestiva.

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